بازگشت به دوره

مدیریت دانش شخصی

0% تکمیل‌شده
0/0 مرحله
  1. مدیریت دانش برای استفاده از آن
    3 موضوع
  2. انتخاب یک برنامه یادداشت برداری یا Note Taking

    فاکتورهای انتخاب ابزار Note Taking
    12 موضوع
  3. انتخاب یک ابزار Note Taking مانند Obsidian یا Notion
  4. معرفی ابسیدین برای کاربران حرفه‌ای
  5. نصب برنامه یادداشت‌برداری Obsidian
  6. لیست کردن تمام سرنخ‌های پراکنده شما در تمام حوزه‌ها
  7. خواندن و شنیدن و دیدن محتواهای جالب و کاربردی
    مدیریت دانش-1-ثبت و ضبط
    3 موضوع
  8. ویدئوی جلسه پنجم مغز دوم-جلسه اول مدیریت دانش
  9. نوت برداری از جلسات، پادکستها، ویدئوها و محتواهای مشابه
    9 موضوع
  10. مدیریت دانش (مانند کتاب و ویدئو) در 6 مرحله
    6 موضوع
  11. مدیریت دانش-1-ثبت و ضبط-ابزارها
    7 موضوع
  12. مدیریت دانش-2- بولد کردن و 3- هایلایت کردن بخش‌های مهم محتوا
    9 موضوع
  13. ساختن نوت‌های قابل یافتن در آینده (discoverable)
  14. جلسه ششم دوره Second brain- جلسه دوم دوره مدیریت دانش
  15. جلسه هفتم دوره Second brain- جلسه سوم دوره مدیریت دانش
  16. جلسه هشتم دوره Second brain- جلسه چهارم دوره مدیریت دانش
  17. مدیریت دانش-4- مرور آموخته‌های جدید
    جلسه نهم دوره Second brain- جلسه نهم دوره مدیریت دانش
  18. فراموشی و مرور
    2 موضوع
  19. ابزارهای مرور در Obsidian
    4 موضوع
  20. جلسه دهم دوره Second brain- جلسه ششم دوره مدیریت دانش
  21. روش سیستماتیک خواندن کتاب به شکل عمیق و حرفه‌ای-جلسه ویدئویی اول
  22. گسترش واقعی دانش در طول زمان: استعاره کریستال
    3 موضوع
  23. جلسه دهم دوره مدیریت دانش
درس 1 از 23
در حال پیشرفت

مدیریت دانش برای استفاده از آن

اگر در این قصیده سعدی، سخن را همان دانش در نظر بگیریم، رویکرد و یکی از ارزش‌های بنیادی ما به خوبی توسط سعدی توضیح داده می‌شود:

سعدیا گرچه سخندان و مصالح گویی

به عمل کار برآید به سخندانی نیست

در فرهنگ‌های مختلف دنیا چنین اصطلاحات و موعظه‌هایی وجود دارد.

اما گاهی نه تنها هدف ما از دانش، به کار بردن آن نیست، بلکه کسب دانش تبدیل به مکانیزمی دفاعی برای عمل کردن و کاری نکردن می‌شود. یعنی بیشتر کتاب می‌خوانیم، بیشتر یاد می‌گیریم اما کمتر عمل می‌کنیم. در واقع حامل دانش می‌شویم، نه عامل آن.

رویکرد ما در این دوره برعکس خواهد بود. ما به جای حمل دانش، می‌خواهیم به آن عمل کنیم.

قصد داریم دانش موجود در حوزه مرتبط به کار و زندگی خود را جذب و هضم کنیم تا به کمک آن کار و زندگی خود و اطرافیان خود و اگر بتوانیم کار و زندگی دیگران را بهتر کنیم.

ممکن است این موضوع بدیهی به نظر برسد، اما خواهیم دید که این شعار اگر در تمام طول فرآیند کسب و دانش نهادینه نشود، بدون آنکه ما آگاه باشیم، خواهیم دید که در عمل به دانش ناکام خواهیم ماند در نتیجه خواهیم دید که فقط در حال حمل آن هستیم.

پاسخ‌ها

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *