اینجا جواب سوالهایمان را پیدا می‌کنیم، سوال می‌پرسیم و از خودمان صحبت می‌کنیم.

آخرین خبرهای فلوئنت Forums کتاب‌های انگلیسی کتاب:”Think Again: The Power of Knowing What You Don’t Know”

برچسب زده شده: , ,

  • کتاب:”Think Again: The Power of Knowing What You Don’t Know”

    نوشته شده توسط امیرحسین معین  در روز ۱۸ فروردین ۱۴۰۰ در ساعت ۱۵ و ۲۰ دقیقه

    سلام.
    بریم سراغ یه کتاب خیلی خوب دیگه.
    کتاب”دوباره فکر کن” آخرین اثر آدام گرانت،استاد روانشناسی سازمانی دانشگاه پنسیلوانیا ست.آدام گرانت چند تا کتاب دیگه هم داره که خوشبختانه توی ایران هم ترجمه شده(کتاب های:نوآفرینی یا نوآوران،گزینه ب، و بده و بستان).گرانت توی این کتاب به ضروری بودن بازاندیشی مرتب افکار اشاره داره.
    اون میگه که انسان ها با وجود اینکه مرتب اشیا و اموال خودشون رو نو میکنن اما از نوسازی باورهای خودشون عاجزند. و از اون طفره میرن.

    وقتی فکر خودمون رو عوض میکنیم حتی در آزمون های تستی معمولا از خطا به سمت صحیح حرکت می کنیم.
    اما بسیاری از ما اصرار بر ثابت قدم بودن روی باورهای خودمون داریم.آدام گرانت با الهام از فیلیپ تتلاک اشاره می کنه که ما موقع برخورد با اندیشه هامون،اغلب در یکی از سه قالب:واعظ؛دادستان یا سیاستمدار میریم.
    و به ترتیب:سعی در اشاعه باور های خودمون یا تخطئه باورهای دیگران یا گرفتن رای و تایید دیگران حرکت می کنیم.

    در حالی که به نظر اون بهترین حالت باید عمل و فکر به شیوه دانشمندان باشه:افکار خودمون رو مرتب محک بزنیم و از پذیرش خطا و اصلاح اون؛سرمست بشیم!

    و “اعتماد باید به توانایی اصلاح باورهامون شکل بگیره نه خود باورهامون!”
    اتفاقا گاهی بهتره دانسته های خودمون رو دست کم بگیریم،تا دچار اعتماد افراطی و پدیده ی “دانینگ-کروگر” نشیم.

    در ادامه کتاب هم توصیه می کنه که بدون اینکه آزار دهنده و اصطلاحا”سرتق”! باشیم؛از مخالفت با دیگران استقبال کنیم.البته هدف اصلاح افکار دیگران نیست،فقط کافیه که اون هارو به “شک کردن” درباره باورهای خودشون بندازیم.

    اون به تفاوت ساختاری جدل های موفق و ناموفق هم می پردازه و به زیبایی اشاره می کنه که صرف دیدن دیدگاه های فرد مقابل نه تنها به تغییر و درک منجر نمیشه؛بلکه به پافشاری بیشتر افراد به باورهاشون منجر میشه.

    یه چیز جالب دیگه هم که بهش اشاره میکنه اینه که اون مخالف متعهد کردن افراد به اهداف آینده نگر بلند مدته!
    و بیشتر روی انعطاف پذیری موقعیتی تاکید می کنه.

    و این سوال همیشگی که از بچگی از ما می پرسیدن که: “می خوای چه کاره بشی؟” رو یکی از چرند ترین سوالات می دونه!

    در آخر هم مثال های متعددی از موفقیت و شکست ها در سطح فردی و سازمانی ارائه میده که کتابش رو خیلی جذاب تر می کنه.همچنین کتاب پر از جملات و نقل قول های الهام بخشه.

    این کتاب رو نشرنوین تازه ترجمه کرده،لینک خرید کتاب و دیدن رایگان فصل اول کتاب از نشرنوین رو این پایین میزارم. امیدوارم که خوشتون بیاد!

    لینک:https://nashrenovin.ir/product/think-again-adam-grant/

    هیوا شم پاسخ داد 3 سال، 2 ماه پیش 2 اعضا · 1 پاسخ
  • 1 پاسخ
  • هیوا شم

    مدیر کل
    روز ۲۳ فروردین ۱۴۰۰ در ساعت ۱۵ و ۴۸ دقیقه

    ممنون امیرحسین

    کتاب خیلی خوبیه

    به طور کلی آدام گرانت روانشناس تیزبینیه و کتابهای خیلی متفاوت و مفیدی مینویسه.

    معرفی کتاب Originals در سایت متمم

    چند سال پیش زیر این پست متمم، یه سری توضیحات در مورد نحوه کار آدام گرانت نوشته بودم:

    کال نوپورت (استاد کامپیوتر MIT و نویسنده کتابهایی مشابه کتابهای آدام گرنت) در کتاب Deep Work با توجه به شناختی که از نزدیک از آدام گرنت داره در مورد نحوه کار و علت بهتره‌وری بسیار بالای ایشون نسبت به همکارانش صحبت می کنه.

    از جمله اینکه چطور کسی که جوان ترین استاد کامل دانشگاه وارتون هست، بیشتر از همکارانش مقاله های علمی در مجلات بسیار معتبر می نویسد، پرفروش ترین کتابها را می نویسد طوری که عکسش روی جلد نیویورک تایمز می رود اما باز هم ادعا می کند که خیلی بیشتر از بقیه کار نمی کند.

    جواب اینکه چگونه آدام گرانت اینکار را می کند (همینطور یونگ و ادیسون و …) هم همان اسم کتاب است: deep work. یعنی کار روی یک فعالیت، بدون وجود عوامل حواس پرتی و وقفه، با حداکثر تمرکز در زمان های نسبتاً طولانی.”

برای پاسخ دادن ورود کنید.

ثبت گزارش
 
[contact-form-7 id="56866" title="فرم تماس 1"]